Führungsleitsätze
- Wir achten den Mitarbeitenden als eigenständige, individuelle Persönlichkeit.
- Wir erkennen persönliche Stärken und Kompetenzen und unterstützen Entwicklung.
- Wir bieten einen verlässlichen Rahmen und Kommunizieren transparent und zielführend.
- Wechselseitige Wertschätzung zwischen Führungskraft und Team ist für uns selbstverständlich.
- Wir geben wechselseitig konstruktives Feedback und streben eine offene Fehlerkultur an.
- Wir laden ein, kreativ die Arbeit der Stiftung positiv zu entwickeln.
- Wir achten ganzheitlich auf die Gesundheit aller Mitarbeitenden.
